La psicología de las culturas colectivistas frente a las individu

La cultura influye en cómo pensamos, nos comportamos e interactuamos con los demás en la vida cotidiana. En psicología intercultural, los psicólogos a menudo realizan investigaciones que examinan una de las dimensiones centrales de la variabilidad cultural: el colectivismo y el individualismo. 

 Qué son exactamente las culturas colectivista e individualista? ¿Y cuáles son las diferencias entre estas dos dimensiones culturales? 

 Siga leyendo para obtener más información sobre la psicología detrás del colectivismo y el individualismo, y descubra cómo las culturas influyen en nuestros comportamientos cotidianos.

Una de las definiciones de cultura más aceptadas se originó en Greert Hofstede, psicólogo social holandés. En su libro más famoso, Culturas y organizaciones: software de la mente, Hofstede describió la cultura como una programación mental colectiva y un "software de la mente" que guía a las personas en sus interacciones cotidianas. Hofstede sugirió además que la cultura distingue a un grupo de los demás, haciendo que cada grupo sea único. 

 Después de inspirarse en Hofstede, más psicólogos comenzaron a explorar el conjunto de la psicología intercultural. Más recientemente, Shiraev y Levy, dos psicólogos transculturales, definieron la cultura como "actitudes", "comportamientos" y "símbolos" compartidos por un gran grupo de personas y transmitidos de generación en generación. 

 Hofstede propuso cinco dimensiones culturales 一 y una de estas dimensiones culturales es el colectivismo frente al individualismo. Exploraremos las dos dimensiones culturales en este artículo.

El colectivismo se define como culturas que valoran las necesidades de un grupo sobre las de un individuo. En una cultura colectivista, la identidad de las personas está determinada por las características de los grupos colectivos a los que pertenecen, en lugar de las de un individuo. Por ejemplo, los adultos criados en una cultura colectivista pueden priorizar las necesidades de la familia sobre sus propios objetivos de vida. Además, dado que el colectivismo generalmente enfatiza los aspectos sociales, es crucial lograr y mantener la armonía grupal en las culturas colectivistas. 

 Ejemplos de culturas colectivistas incluyen:

• China
• Japan
• Korea
• Indonesia
• Brazil

En contraste directo con el colectivismo, el individualismo se define como una cultura que valora las necesidades de un individuo sobre un grupo o una comunidad. En una cultura individualista, las personas se definen como individuos y por características personales. Como tal, las culturas individualistas valoran las elecciones y los logros individuales más que el colectivismo. Las culturas individualistas ven a cada persona como única. Por esta razón, el individualismo enfatiza la competitividad y la autosuficiencia. 

 Ejemplos de culturas individualistas incluyen:

• United States
• United Kingdom
• Australia
• Canada
• New Zealand

Hay varias diferencias entre las culturas colectivistas e individualistas. Para entender mejor la idea, la siguiente tabla compara algunas características clave de estas dos dimensiones culturales:

Ya sea que haya nacido y crecido en una cultura colectivista o individualista, varias investigaciones sugieren que la cultura juega un papel importante en nuestra vida cotidiana 一 y que puede afectar nuestro comportamiento sin que nos demos cuenta. A continuación se presentan algunos estudios psicológicos que explican cómo nos puede influir la cultura colectivista frente a la individualista:

1. Emociones

Sabías que la cultura puede influir en las emociones que experimentamos? Los psicólogos que investigan las diferencias en las emociones entre diferentes culturas han descubierto que pueden afectar todo, desde nuestro sentido de autoestima hasta cuánto nos enfocamos en nuestras metas personales. 

 En un estudio, los investigadores encuestaron a 86 personas de un país individualista (holandés) y a 171 encuestados de países colectivistas (surinamés, turco). Los resultados revelaron que las emociones de los participantes de la cultura colectivista estaban más relacionadas con su valor percibido en la sociedad. Además, sus sentimientos estaban influenciados principalmente por sus relaciones con otras personas, como familiares o amigos. Por otro lado, las emociones de los encuestados individualistas se centraron más en sus sentimientos subjetivos de sí mismos y sus metas personales en la vida. Como resultado, el estudio sugiere que la cultura juega un papel importante en las emociones. Por ejemplo, la cultura puede afectar nuestros sentimientos, y la forma en que experimentamos las emociones también puede contribuir a nuestro trasfondo cultural.

2. Decisiones de carrera

La cultura también puede afectar la forma en que tomamos decisiones sobre nuestras carreras. Los investigadores revisaron y exploraron los estudios existentes sobre el efecto de las culturas colectivistas frente a las individualistas en las elecciones profesionales de los jóvenes. De manera similar a las emociones, los resultados mostraron que los individuos de culturas colectivistas tienden a ajustar sus elecciones a las expectativas familiares cuando deciden una carrera profesional. Además, cuanto más se alinea el trabajo de uno con las expectativas familiares, mayor es la confianza en sí mismo y la autoeficacia que experimentan en el trabajo. 

 Por el contrario, los hallazgos muestran que las personas de culturas individualistas consideran más sus intereses y pasatiempos cuando se trata de sus elecciones de carrera. También son más independientes y motivados en comparación con los de culturas colectivistas. Como las culturas pueden determinar cuánto nos preocupamos por las expectativas de los demás, pueden desempeñar un papel importante en nuestras elecciones de carrera.

3. Estilos de afrontamiento

Qué sueles hacer cuando te sientes estresado? Los estudios han señalado que las culturas también pueden influir en nuestros estilos de afrontamiento. Los estilos de afrontamiento son estrategias y métodos que uno utiliza para mantener un bienestar psicológico saludable cuando se enfrenta a situaciones estresantes. Un estudio de investigación examinó cómo los estudiantes internacionales de origen asiático (una cultura colectivista) y anglo-australiana (cultura individualista) usan estrategias de afrontamiento de manera diferente cuando viven en un país desconocido. 

 Sorprendentemente, los hallazgos clave fueron que los estudiantes asiáticos tienden a usar estrategias de afrontamiento colectivistas, como buscar apoyo social de amigos o confiar en creencias religiosas. Los estudiantes anglo-australianos, sin embargo, son más propensos a adoptar estilos de afrontamiento individualistas, como hacer planes y usar acciones para aliviar el estrés. Estos hallazgos sugieren que la cultura puede influir en la forma en que enfrentamos el estrés.

4. Poder y estatus 

Las culturas colectivistas e individualistas definen a las personas poderosas según diferentes estándares. Los psicólogos revisaron la investigación existente e investigaron cómo el poder y el estatus se conceptualizan de manera diferente en las culturas colectivista e individualista. Los resultados sugieren que en las culturas colectivistas, las personas conceptualizan el poder a través de aspectos sociales. Por ejemplo, las personas que se adhieren a las normas sociales y demuestran calidez y amabilidad hacia los demás tienden a ganar más poder y respeto. 

 Por el contrario, las culturas individualistas tienden a conceptualizar el poder a través de aspectos personales. Como tal, las personas únicas, independientes y que no tienen miedo de violar las normas son vistas como más poderosas. En general, las culturas colectivistas se sienten más felices cuando tienen poder socializado, mientras que las culturas individualistas son más felices cuando tienen poder personal.

La cultura juega un papel importante en nuestra vida cotidiana, ya que afecta la forma en que pensamos, nos comportamos e interactuamos con las personas que nos rodean. Además de sus teorías sobre el colectivismo frente al individualismo, Hofstede también propuso la consideración de otras cuatro dimensiones culturales: la distancia del poder, la evasión de la incertidumbre, la masculinidad frente a la feminidad y la orientación a largo plazo. Por lo tanto, cabe señalar que hay varias otras formas de estudiar una cultura. Independientemente de cómo podamos categorizarla, la cultura proporciona ventajas sociales y económicas esenciales, y es un reflejo de una comunidad o nación.

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